Строительный бизнес в развитии: прибыль под контролем, команда на своих местах.

⏳ Как не зависеть от ставки ЦБ и льготных ипотек

📈 Как не реагировать на рост цен на материалы

🙋‍♂️ Как избавиться от кадрового голода

📛 Как быть независимым от запретов, индексаций и новых правил.

Узнайте как уже завтра быть независимым от турбулентностей рынка и масштабироваться без рисков.

«После внедрения регламентов я перестал работать по 16 часов и начал развивать компанию» 

Сергей, владелец строительной компании "Энком"

Узнаете себя?

Телефон — хозяин жизни: страшно смотреть и страшно не смотреть.

Сметы считаем «впустую», заявки не доходят до сделки.

На маркетинг тратим много — результата мало.

Сроки давят, авралы — норма, стресс и выгорание.

Выручка есть — прибыли почти нет. Где деньги?

Операционка съедает всё время — развиваться некогда.

Давно не внедряли технологий — бизнес растёт, а система нет.

Ошибка в смете/процессе — объект в минус, ответственности нет.

Сильные сотрудники «выкручивают руки» — нет замены и регламентов.

Семья видит редко, отпуск — стресс.

ДА! ЭТО ПРО НАС! ХОЧУ ПЛАН! 

Как мы работаем?

ВАШИ СТРАХИ - НАШИ РЕШЕНИЯ!

  • Страхи:

    • Бизнес рухнет без меня

    • Потеря денег из-за кассовых разрывов и убыточных проектов

    • Потерять команду и контроль над работой

    • Срывы сроков и штрафы

    • Не справиться с изменениями и сопротивлением


  • Наши решения:

    • Внедрение чётких регламентов и бизнес-процессов

    • Прозрачный финансовый контроль и планирование

    • Делегирование с контролем и мотивацией сотрудников

    • Автоматизация рутинных задач и учёт смет

    • Поддержка и сопровождение на всех этапах изменений


УЗНАТЬ, КАК ВЫВЕСТИ БИЗНЕС ИЗ ХАОСА

Прикладная польза

Деньги под контролем
— Настраиваем казначейство, платёжный календарь и ДДС.
— Еженедельные дашборды: маржинальность, отклонения, сроки.
Результат : видите реальную прибыль, устраняете кассовые разрывы.

Сметы и заявки без мусора
— Фильтр входящих лидов, анти‑«туризм» по просчётам.
— Автопроверка смет на отклонения и риски.
Результат: считаем только прибыльные объекты, ускоряем сделки.

Ответственность и делегирование
— RACI‑матрица, KPI и SLA по ролям.
— Прозрачные регламенты: кто, что, когда, как и чем отчитывается.
Результат: вопросы решаются без собственника, конфликтов меньше.

Операционка без хаоса
— Единое хранилище документов и контроль версий.
— Канбан/план‑графики, приоритизация, еженед. планёрки по шаблону.
Результат: сроки выполняются, «пожары» становятся исключением.

Масштабирование и регионы
— Единые стандарты и чек‑листы запуска филиала.
— Обучение, контроль качества, управляемая унит‑экономика.
Результат: масштабируете модель без потери маржи и качества.


Лидерство  

— Опережение конкурентов за счет усовершенствования компании. 

— Увеличение капитализации компании за счет девелопмента более масштабного goodwill.

ЯРКИЕ КЕЙСЫ

«Телефон — кошмар» → свободные выходные
• Что было: конфликты, срывы сроков, всё через собственника.
• Что сделали: RACI, KPI, регламенты, планёрки по шаблону.
• Результат: собственник выпал на 5 дней — бизнес не встал; авралов −60%.

«Прыжки кэша» → платёжный календарь
• Что было: авансы закрывают дыры, кассовые разрывы.
• Что сделали: казначейство, приоритизация платежей, лимиты.
• Результат: кассовые разрывы → 0 в 2‑х подряд месяцах, прогноз на 90 дней.

«Минус на сметах» → +17% к марже за 8 недель
• Что было: заявки валятся, много «туристов», просчёты «в молоко».
• Что сделали: фильтр лидов, шаблоны смет, контроль отклонений.
• Результат: считаем только релевантные заявки, цикл сделки −32%, маржа +17%.

«Перестали считать сметы «на всякий случай». Я снова вижу семью по выходным» — Владимир Ильюшенко, Собственник компании "Строй Профи", Санкт-Петербург.

Что внедрим в первую очередь

  • Диагностика прибыльности по процессам и отказ от «минусовых» сценариев.
  • Порядок в сметах: шаблоны, проверки, контроль изменений.
  • Фильтр заявок + «красные флаги» токсичных заказчиков.
  • Казначейство и платёжный календарь (кассовые разрывы → под контроль).
  • RACI + KPI: зона ответственности каждого и отчётность по неделям.
  • Канбан/план‑графики работ + приоритеты.
  • Единое хранилище документов и права доступа.
  • Дашборд собственника: деньги, сроки, риски в одном экране.
  • Регулярный ритм управления: планёрка → отчёт → корректировки.

Как мы работаем?

Шаг 1.

Диагностика (1–2 недели)

Собираем цифры, процессы и роли. Находим точки утечки денег и времени.

Шаг 2.

Проектирование (1–6 недель)

Рисуем развернутый бизнес-процесс, создаем инструкции и регламенты, базу знаний и системы KPI и RACI

Шаг 3.

Внедрение (2–4 недели)

Запускаем регламенты, дашборды, планёрки, обучаем команду, фиксируем KPI.

Шаг 4.

Контроль и корректировки

Регулярные отчёты и созвоны до выхода на плановый результат

Для кого мы и кому мы НЕ подойдем

Подойдем, если:

  • Выручка есть, прибыль «тонкая», цели — порядок и масштаб.
  • Готовы показывать цифры и внедрять правила игры 
  • Нужны быстрые победы и результат уже через 30 дней 

Не подойдём, если:

• Нельзя ничего менять, «и так сойдёт».

• Нет доступа к данным, 100% решений — только через собственника.

• Ожидаете результат без участия ключевых руководителей.

ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ РЕАЛЬНО ВОЛНУЮТ:  

- Сколько времени занимает внедрение?

- Первые результаты — в течение 30 дней (быстрые победы). Полная настройка контуров — 60–90 дней.

- Нужны ли новые сотрудники/системы?

- Чаще всего — нет. Начинаем с оптимизации текущего: регламенты, роли, цифры. Если есть смысл — подскажем, кого и когда добавлять.

- Что с данными и доступами?

- Работаем по NDA, доступы — по минимально необходимому принципу. Хранилища и права доступа настраиваем вместе.

- Что если у нас уже «всё пробовали»?

- Ваша ситуация типична: хаос держится на мифах и исторических «затычках». Мы выстраиваем целевую модель и внедряем только то, что даёт измеримый эффект

- Как понять, что это окупится?

- Смотрим на деньги: рост маржи, снижение срывов, отказ от «минусовых» объектов и «туризма». Считаем экономию времени собственника в рублях.

- Где я смогу увидеть конкретный результат?

- В цифрах. Результат фиксируем в KPI‑карте и отчётности. Никаких «размытых» формулировок — только измеримые метрики.

Хватит "латать дыры" — давайте строить прибыльную систему!

Получите бесплатную инструкцию «Как освободить 10 часов в неделю за 7 дней»

196643 Санкт-Петербург, Брестский бул. 8, оф 708.

127915 москва, новодмитровская ул 2 к 2, оф 1902

ИНН 301706200322
ОГРН/ОГРНИП 318784700159836

Все права защищены

© ENTER Consulting

Сделано на Платформа LP